Уменьшение разницы между минимальной и максимальной зарплатой (во всех гос. предприятиях и учреждениях) Изменение способа начисления зарплаты: -премия должна быть не более 10% (основу должен составлять оклад!) -увязать зарплату с эффективностью работы предприятия (т.е. при высокой прибыли работникам дополнительно платить) -дополнительные выплаты распределять равномерно между всеми работниками (а не в процентах от оклада). Сократить расходы на транспорт: - продать все дорогие автомобили с аукциона; - закупить автомобили с низким расходом топлива и дешовые в эксплуатации; - топливо выдать в распоряжение тому, кого возят на автомобиле (остатки денег он сможет оставить себе - меньше будет износ автопарка); - отменить либо существенно снизить ввозные пошлины и сборы на транспорт с низким расходом топлива, экологически чистый транспорт, чтобы способствовать росту его популярности. Снижение бумагооборота и расформирование отделов по сбору и обработки излишних отчётов. -все еженедельные отчёты отменить (если они нужны, то пусть будут раз в год или пол-года и как можно меньше) Расформирование невостребованных предприятий - газеты и журналы все на самоокупаемость, никаких добровольно-принудительных подписок через гос. организации.
| 
